一个两千人的小厂,人力资源部的工作怎么样

事在人为啊！
如果你能通过自己的努力把你这个部门的工作搞得有声有色（比如员工干部的现代管理、技能培训啊，组织企业文化活动啊之类的！），那你就是成功地借助了这个平台发展了自己！

如果只是一个做工资表、整天无所事事也没有表现机会、而且你也无能为力的 工作，那么你就抓紧时间充实自己等待跳槽的机会吧！

总之：只要收入待遇尚可，就值得自己去努把力！

2000人的工厂还小吗？？？？？？

工作不错了~~~~

正经你要看什么厂子，要是一个以工人为主的厂子，人力资源部就相当于人事科，没什么的，要是一家公司，2000名员工，还是应该可以有点权力！