我所在的公司每月只休周日，周六请假还要扣当天的全部工资，请问合理吗？

休息日定的不合理,但工资算的还是合理的.

不合理，可以向当地劳动局举报

不合理。我们就是刨除所有的周六周日之后的日期数作为出勤天数。

你所扣的每天工资数是:月工资除30天应该是比较合理的,你周日、节假日是带薪休假,国家好象没强调周六必须休息，想想老板也是很不容易呀！

星期六，星期天上班算不算加班，其实每个公司都不一样，也没有合理和不合理之说，这只能说明你们老板比较抠。有些公司每周双休，但有些公司却单休，而我所在的公司单周单休，双周双休，这些都是根据公司的制度来规定的，劳动法没有这项规定，所以就算你很不服气，但是也没有办法。

我到是觉的很正常,一个月能按30天算已经很不错了,正规的计算是:休一天,每月按26天计算,一般的请假如果是事假的话,当天工资全扣很正常,旷工加罚,病假减半需出示诊断书,我觉得你应该知足了,不管天数怎么计算,请假扣你工资没的说,天经地义,你不会是第一天走入社会吧,就是听也该听说过,没吃过猪肉,还没见过猪跑啊!