这样该吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 10:45:35
我在一家台资公司做了半年了,本来说两三个月就可以过实用期,因为做工程,所以他们说过了实用期要每个月扣200块的保证金,两年的直到扣满3000为止,但现在已经6个月多了,到今天科长要把我调换部门才告诉我说我们已经过了实用期(一个多月前我们进行了考试,一直到今天才知道过了),因为怕扣款,我们一直也没敢问过了没有(领导说过了实用期每月加100多块工资,现在是800,但过了之后每个月又要扣200直到合同到期)所以我们就没敢问,你们知道公司的做法合法吗?还有公司有权随意调动我的工作吗?我们当初签了合同了,现在要换,哎!

试用期，有明文规定的，过了试用期企业一定要给出结论，正式聘用、延长试用期或辞退。
企业有权更换部门的权利，更换部门基本没太大的问题！
正式聘用应该签署合同，工资多少要有约定，看来你没签正式合同，这样做他们有问题，可以作为辞职的理由。
收取保证金是违法的，如果有精力可以去劳动仲裁部门告他们，如果对现在的工作不满意，辞职走人，趁保证金扣的不多！
建议：如果能够找到类似的工作，不要在这家企业干了，免得越陷越深！