有美资企业的员工吗？

12月27日 09:36 合同并不是唯一的寻求合法权益的凭证，你的情况还不够具体，公司除了没有兑现20%加薪的承诺外，还提供合法的社会保险等吗？不管如何不签定合同，就是公司违反了劳动法，你可以收集你的工资条，工作报告，工作证等一切可以证明你在哪个公司工作，付出你的劳动的证明，然后到劳动仲裁部门要求劳动争议仲裁，要求依法签定合同，办理新毕业学生落户的所有手续，补交社会保险。并补偿损失。你无需先辞职的，公司不能在仲裁未了结前开除你的，在以上事情结束后，你可以在考虑去留，你以后要注意择业谨慎哦。