工作未签合同，提出书面辞职后，经理拖延处理并威胁不发上月工资，请问这种情况怎么处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 23:13:57
主管已签字，经理故意拖延，并且找碴，要我朋友写检讨，当着大家的面念。我的朋友希望早点拿到工资，离开公司。请问什么办法较好？

这不是明显的耍诬赖吗?
最直接的办法到劳动局啊!你又没有和他签劳动合同他没有证据约束你到底什时候离职.按照劳动法如果你签合同的话要提前一个月才可离职.如果没有签的话那随时可以走人啊.况且压工资更是不可礼遇.教你到劳动局是最好的办法.

工作未签合同，提出书面辞职后，经理拖延处理并威胁不发上月工资，请问这种情况怎么处理？ 提出书面辞职后,应在什么时间内作出答复 在公司工作两年没有买保险,没签合同,现在已签合同,假如自己提出辞职,有补偿金吗? 试用期内辞职未书面辞职，可以拿到工资吗 上班六年,未签合同,辞职后有那些合法权利可以享受? 未签合同(以做5个月),辞职后老板拖欠工资怎么办?东莞地区 不上班又没有书面提出辞职算是违约吗？ 递辞职信后，不去工作，算违反劳动合同吗？（签合同且未到期） 公司在我签合同后，将我调到外地工作。我想辞职，请问如何可以解除合同？ 本人已书面向公司提出辞职，因原在部门工作涉密性较高，这几天故未进办办室工作，这样做对不对？