急求!!!什么是社会保险?五险一金都包括哪些?(最好21:00之前能得到答案,拜托了)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 16:31:36
我刚刚在一家单位工作,正在试用期,试用期为三个月,现在还不到一个月,今天单位给我发了一张《吉林省中电集团员工社会保险投保情况调查表》内容是填写一些个人投保的情况,我的原单位曾经给我们交过保险,至于是三险一金还是五险一金就不清楚了,我问过我的同事说是单位给交的五险一金,但是我的原单位现在已经处在破产边缘,由于我的原单位是国企,又适逢改制,所以现在已经解除劳动关系,但我的改制补偿金现在还没完全发放下来,只发放了70%,还剩30%。而我的档案关系现在也还在原单位,听说只有在剩余的补偿金下来后才能拿到手!而我现在的单位发下来的这个调查表询问我是否把保险转到现单位投保,现在我该怎么办?
对了,还有,我的原单位给我交的养老保险交到了今年的12月份因为在原单位发给我的《个体劳动者养老保险手册》上写的是缴费时间是9~12月,《手册》的首页照片上没有盖钢印,我询问说只有在自己交养老保险时才能盖上钢印,是这样吗?还有,我怎样才能查询我的“五险一金”的交纳情况?在网上能查询吗?

社会保险是根据立法,由劳动者,劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资,帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时,防止收入的中断、减少和丧失,以保障其基本生活需求的社会保障制度。

  社会保险的概念包括了4层含义:

  参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的,也就是说,在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此,社会保险带有一定的立法强制性。

  社会保险强调个人缴费。这种捐款在形式上与商业保险的保险费有某些相似之处,但是,社会保险的缴费是完全建立在自助自保和互助互济基础上的。参加社会保险制度的劳动者通过缴费,获得成员资格,因此有"先尽义务,后享权利"一说。同时,这种权利和义务是对等的,指的是机会上的均等,在遭遇法定范围内的各种风险时,参加社会保险制度的成员都可得到保障基本生活需求的津贴。

  社会保险强调劳动者、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在工作单位的缴费,使社会保险资金来源避免了单一渠道,增加了社会保险制度本身的保险系数。而国家的参与,更使社会保险制度有了强大的后盾。

  社会保险的"保险"具有积极预防的含义,对法定范围之内的风险起到了未雨绸缪的作用,使参加社会保险制度的成员获得心理上的安全感,从而体现了社会保障的稳定机制的作用。

  综上所述,我们可以概括出社会保险的6个特点:①组织形式上的强制性:立法限定,强制参加;②个人意义上的自助性:先尽义务,后享权利;③集体意义上的互助性:互助互济,满足急需;④资金来源上的多源性:三方筹资,来源可靠;⑤资金使用上的预防性:预防风险,安全感强;⑥资金管理上的储备性:积蓄增殖,源远流长。

  "五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承