一个大学生公司签定了一份就业协议书，实习工资600，一个月后只发300，老板说拿出毕业证就发600

一、针对你朋友的每月工资：
根据所签署的就业协议内容，上面如果写的是“实习工资600”，那么你那位朋友以实习的身份去工作，每个月就应该拿到600元的工资，高于600或者低于600的部分都应该有书面的“补充协议”。

所以，如果协议上规定实习工资600，那么你的朋友就应该拿到600元

二、他们老板说的5000元罚款：
只要协议上没有规定实习生实习期间不能辞职和如果辞职要缴纳5000元罚金这样的明文规定，那么你的朋友就可以随时随地的辞职不干了！
如果他的老板要求缴纳罚金，只要双方的劳动协议上没有写明缴纳罚金、也没有缴纳罚金的补充协议，就可以去投诉这个企业老板。你们绝对胜诉。

找劳动保障部门，没有签劳务合同用工是会被罚款的。
他不仅会被罚款，而且必须给你应得的报酬。

不以过度剥削为荣，以过度剥削为耻。：）

杀了老板 烧了工厂

恩 老板这样做是不对的 协议书上面是怎么写的

找劳动部门啊

就业协议书?内容?