关于电力系统的岗位身份制度

1、按照以往的思维，电力系统区分工人和干部身份。以前组织部门叫组干科，专门负责干部档案的。进入单位后，专科以上的学历被分到组织部。现在强调的没有那么严，组织部负责的是党政工作，而人力资源管理全部由人资部负责。现在在电力单位学历差距有的，历史问题也是存在的，概念在逐渐模糊。
2、大学刚毕业不在科室的很多，不是干主业，就是干营销，或者值班，不知道你所谓的工人，干部的概念是什么。只要不是领导主任就都是工人。
3、你对单位的阶级区分太明显了。只要你的资历够了，机会来了，被提拔的机会很多。这样工人就转变成干部了。刚进单位不要考虑太多，对口专业的毕业生，如果想在工作上成为技术骨干，至少需要两年的现场锻炼时间。业务熟练了，人脉广了，资历够了，五年提干基本是没什么问题的。
4、和电力企业签了就业协议，你就是正式职工了。在国有企业没有下岗的风险，何况电力效益这么好。，每年都有考试，但是都不怎么严格。如果想混日子应该没什么问题，如果想有所做为，就要下下功夫了。
你对工人干部的区别太敏感了。其实是没有必要的。进单位了就知道。还有要积极入党，要想贪污受贿，必须先交党费。

你说的干部,现在叫管理人员.只要有能力初中生也能当.(当然大学生被提拔的机会多多些),如能力差,本科生在初中生的领导下我也不是没见过.

不是，看你在什么单位了，要是电网分的比较清楚，发电厂就不说这个了