我的做法对么，可以给点意见吗？

你做的事情，你自己觉得好就行了，都撤了就不要在想了。
但是如果非要求个明白，我们没见过那个人，不知道他的能力到底有多强，但是采购和销售是不同的，如果是销售，可以因为他不注意个人形象给撤掉，采购做的是别人看他脸色的活，要是货不好他可以不要，所以市井气息浓一点是应该的，至少货主不会觉得他太斯文而好欺负。
还是你来看吧，如果你觉得他的“过大于功”的话，那就撤掉也没什么可惜的。反之就是偏激了。

我觉得你做得好，作为一个老总，就应该要提高公司员工的素质，这和企业形象和企业的进步都有很大的关系，我要是你，我也会这么做。

我认为有点偏激.人无完人.要提高员工的素质,决不是一蹴而就的.

如果你在国外,肯定会受到称赞,但是国内,你要求太高了,个人习惯你可以给改,但是需要时间，你这样未免太小气了，不是个做老总应该有的度量

如果以后再碰到这种情况，我认为应该给他一个机会！
总不能以点带面吧？

感性来讲是有点偏激，但理性的说，你没做错，一个人如果个人素质有问题，工作也不会好到哪里去