请问人事局的职责是什么?工伤认定在不在其中?

人事局的主要职能以下11条都是。而你说的工伤认定，则不在人事局的范围内，只是协助……详见第7条。
这个工伤认定是归劳动和社会保障局管的。要认定工伤就要找里面的工伤认定科。具体到里面一问便知。不瞒您说，我在那工作着呢，还就是工伤认定科的，哈哈。希望这些能帮到您！祝您好运！
（一）负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，制定全市人事管理规定，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务，编制下
达全市机关、事业单位的人员和工资计划。
（二）研究制定全市人事制度改革的规划、方案，建立科学的人事管理制度。指导全市事业单位的人事制度改革；会同有关部门协调指导全市企业的人事制度改革；综合管理聘用制干部工作；参与机构编制、行政管理体制的研讨。
（三）综合管理全市国家公务员工作。推行国家公务员制度，制订本市推行国家公务员制度的实施方案和各单项法规的实施细则，指导全市实施国家公务员制度的工作；综合管理全市国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、纪律、培训、交流、回避、职务升降、职务任免、工资福利、保险、辞职、辞退、退休、申诉控告等工作l。
（四）综合管理全市专业技术人员工作。贯彻国家专业技术人员职称改革政策，执行专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度、推行专业技术人员职业资格制度，研究、制定专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、规定并组织实施；负责有突出贡献专家和享受政府特贴专家选报评审工作；负责高级专家提高退休费比例和延长退休时间的审核上报；承办知识分子家属农转非；主管全市留学人员回国安置工作。
（五）综合管理全市人才工作。规划全市人才资源并进行开发，合理配置人才资源。培育、发展人才市场，制定人才流动规定，管理人才服务机构，负责三资企业，乡镇企业等流动人员的人事代理业务，负责人事争议仲载；主管全市大、中专毕业生就业工作，参与市办大、中专学校招生计划的制定，负责全市送院校委托培养学生工作，承办人员调配工作。
（六）综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。根据国家、省工资政策规定，研究实施方案并组织实施。组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考核，研究完善机关、事业单位的福利制度。
（七）协助有关部门，参与研究制定机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的改