UC知道试用期一年是否符合北京市劳动合同规定？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 18:43:32
我在事业单位工作，走事业编制，签了6年
我查了一下，《北京市劳动合同规定》 都是01年定的，不知道，现在有没有新的，单位订了一年的试用期，试用期工资非常的低，只比《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》里的640元多10几元而已。
我觉得我得工资太少了，而且试用期时间太长了
第十六条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
第十七条 劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。
劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按照本规定第十六条的规定确定劳动合同期限。
这里都说了啊，试用期最多6个月啊，怎么我就1年了？
我查了一下，《北京市劳动合同规定》 都是01年定的，不知道，现在有没有新的，单位订了一年的试用期，试用期工资非常的低，只比《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》里的640元多10几元而已。
我觉得我得工资太少了，而且试用期时间太长了
第十六条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
第十七条 劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。
劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按照本规定第十六条的规定确定劳动合同期限。
这里都说了啊，试用期最多6个月啊，怎么我就1年了？
不符合法律规定，劳动法的有关规定，试用期最长不得超过6个月，可见，你们签定的1年试用期是违法的，你可以去劳动部门进行举报。
是啊是啊，太同意你了，我也在事业单位：检察院书记员。工资跟你差不多，现在也是试用期。我妹妹也在事业单位，银行，现在试用期也是这样子。
我去问了劳动局，说是合理的。就是不低于所在城市的最低生活标准。够抠门的吧
劳动部门的人士表示，根据国家有关规定，农民工试用期最多不得超过6个月，任意延长现象是对农民工权益的侵犯。
河南省劳动和社会保障厅法制处负责人介绍，根据《劳动法》有关规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上、一年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期要包括在劳动合同期限中，非全日制劳动合同不得约定试用期。