关于社保的补交

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 05:41:07
我是一个从湖南来广州的普通职员.在一个朋友的邀请下,我在他的公司一干就是七年,可是七年来,这个老板一直没有与我签定<劳动合同>也没购买社会保险,因为整个公司都没有签定合同,和买社保,我向他提过,但他一直没批准,我也不好意思过多的提.最近我看了劳动法方面的书,我觉得公司应该给我签定合同和买保险.那么我怎么追溯以前的工龄？对了，公司每年给我们买一百多元的商业意外险．

1．公司再不给我签合同怎么处理？
2．怎样才能让公司为我补回以前七年的社保？
3．应该按哪个标准给我购买保险？
4．如果我提出，公司就解雇我，我该怎么办
请继续参与

、一般此种情况已属违反劳动法，所以如果到劳动局监察部门投诉的话，肯定会得到重视。
2、首先，要确定这七年是存在劳动关系的，那么就要有确切的证据，如工资条，一切能够证明本人与公司存在的劳动关系的证明。
3、如补缴社保那么是要按参保人的实际收入为基数的，除工资外其他的补助、手机费、奖金等都要计入基数内。但补缴保险楼主要清楚一点就是，此费用肯定不会到个人手中，只会用于补缴社保，并且楼主也要负担相应个人应负担的部分费用。
4、如此，楼主可以直接到劳动局仲裁部门申请劳动仲裁。

我刚才已经回答过你的问题了，我现在纠正一下楼上的错误吧.补只能补进两年的，而且补的话也只能按照广州最低工资来给你补,不可能按照你实际工资去补的.

1、一般此种情况已属违反劳动法，所以如果到劳动局监察部门投诉的话，肯定会得到重视。
2、首先，要确定这七年是存在劳动关系的，那么就要有确切的证据，如工资条，一切能够证明本人与公司存在的劳动关系的证明。
3、如补缴社保那么是要按参保人的实际收入为基数的，除工资外其他的补助、手机费、奖金等都要计入基数内。但补缴保险楼主要清楚一点就是，此费用肯定不会到个人手中，只会用于补缴社保，并且楼主也要负担相应个人应负担的部分费用。
4、如此，楼主可以直接到劳动局仲裁部门申请劳动仲裁。

我刚才已经回答过你的问题了，我现在纠正一下楼上的错误吧.补只能补进两年的，而且补的话也只能按照广州最低工资来给你补,不可能按照你实际工资去补的.

时间太长了，你个人的能力已经解决不了了。建议你申请劳动仲裁，这样你的权益会得到最大的保护。

已经没有办法了 按照有关规定两年没有交清的就算是自动退保了