告诉我怎么通过面试？

第一，调整好心态，正视自身弱点。任何人都必须经历从“学生族”到“职业族”的过程，刚毕业的大学生不管是经验还是处理事情的能力，确实与有工作经验的人存在一定差距。而面试官为了找到最合适的人，在面试时对应届毕业生常常会比较苛刻。因此大学生在求职面试时，要清楚自己所处的位置，更多地本着虚心请教的态度。

第二，企业在招聘新人时，更看重的是应聘者的综合素质和潜在能力。应届毕业生面试前可以先整合一下自己的优势资源，分析自己的强、弱项，在面试中把自己最好的一面展现出来，充分地体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神。此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位的职责要求，力图找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点，以此来打动招聘官。

第三，很多公司往往会以无工作经验为由拒绝大学生，此时，面试者应尽可能列举自己的优势和特点，尝试做最后的努力。

第四，面试屡屡失败时，要反思自己在一个阶段中所选择的就业目标是否适合自己，要及时做出调整。

答：让主考官感到满意就好，实践起来很难，因为你不知道主考官在想什么

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自信、了解公司、了解应聘岗位、展示自己的优点（特别是和应聘职位相关的优点）