我在一公司打工，我是试有员工。一共上了一个月的班，在我离职的时候公司欠我22天工资

这样的话，你可以找公司去说，当时你报销的时候怎麽没有讲出来，而要在你离职的时候讲出来呢？你要争取自己的合法权益，当他再去讲时再说吧？

公司惩罚你，你都没脾气！
记住这个教训吧，即使你是高管这样做都会失业的！

做事先学会做人,这是许多企业的用人价值观.人必须对自己的过错付出代价的,你自己都招了,还用问对错吗?今后千万别这样了,你要相信你的上司或老板不会太笨的!!

公司是不对的，应该在规章制度里有规定什么样的情况是可以报销的，什么是不可以的。如果新来的员工不清楚的话，公司应该在员工报销的当时就告知新员工，正常是应该在新员工来的时候就要培训员工公司的管理制度，要让员工知道自己应该干什么，不应该干什么。不能到问题出来啦再去埋怨员工，因为员工在公司中属于弱势群体。

做人要厚道！在试用期就做这等不规矩的事情，公司是不可能留你的。不追究你的责任你就烧高香吧。这等事情还在这样平台来讲，真是不知廉耻。要记住一句老话：要想人不知，除非己莫为。

做人最根本的就是要诚实,是你的永远都是你的,不是你的你就别强求!!!你已经算是很走运的啦,要放在某些公司,你很有可能一分都拿不到!就算你去上告,谁来理你???