公务员考试按什么标准录取

国家公务员考试规定的合格分数线是确定进入面试时必须达到的分数。

国家公务员考试中进入面试的人员必须符合两个条件：
1、笔试分数必须达到合格分数线。
2、将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
也就是说，如果某职位的进入面试比例为1：3，然而报名的人数，也刚好就是3个人，那也不会直接就进入面试的，必须要符合合格分数线。这样才能更好的对人才进行针对性地选拔，对提高公务员队伍的素质有极其重要的意义。
国家公务员考试中的合格分数线一般如下，仅供参考：
1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
3、西部地区和艰苦边远地区市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

比例，根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。

面试：专业考试40% 面谈60%（其中面谈必须达到60分，就是及格）
此外还有个心理测试，不记成绩，只是参考
由体检和体测
身高170cm,体重：身高-100=标准公斤数（上下可浮动15%）

都不是。
一个岗位也许有上百人报。也就是上百人争一个岗位。
先笔试，取前三名进入面试。
面试后，将笔试面试的成绩各折算50%，算出总分。
选总分最高者进行体检，如不合格由总发第二者替补。
体检合格者进行政治思想考核，成功后就进行公示。然后录取。