作为一个能经得起持久战的老板,应该怎样对待下属和处理人际关系和处理日常事务的呢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 06:57:49
如果说是干广告的呢
求人办事习以为俗,但我不喜欢,特别是低声下气的求的那种,以朋友的身份态度还行(理解为朋友之间互助)
或许该明白了我要的是强,要自己真的强起来

让下属“有事说事，没事好好干事。”工作中有事情要诚实的反映给您，没事的话不要想着拍领导马屁，“好好干事”意思是好好地做好本职工作。
做到“工作不谈娱乐，娱乐不谈工作”。您在工作中，要树立威信，不要因为私交很好宽恕下属的错误，私下一起玩的时候，放下领导身份，一起娱乐，但是不要谈工作的事儿。
下属有困难您尽量帮助，没有困难没必要时常问寒问暖（您的时常问寒问暖会让下属觉得很假，不如实际遇到困难的时候伸出一把手）。

该严的时候严,该甜的时候甜,我喜欢打一巴掌再给个甜枣

师父.你的老板是不是老虐待你啊,是不是老是指使你来?