UC知道遇到这样的老板怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 10:21:21
我是学人力资源的，当时被挖到这家公司来，是朋友出面，说这里需要发展，让我做行政和人事管理。到现在，我不过是每天超过10个小时的做报价。开始只是说让我帮帮忙，因为我动作比较快。后来就成了我该做的了。公司本来有行政，只是太笨，连表格公式都不会做，教她还不理人，跟老板提过，后来才知道这人动不了，技术骨干的老婆。
无论什么事，老板就知道催，必须要必须要，加班于是成了家常便饭，做到10点下班，也算早的了。而且，老板任何时候都在吼，电话里、办公室、催生产、催报价、催图纸、催外卖等等，公司里的人一看到他，甚至一看到来电是他的电话，都说，又要吼了！怕了！
老板其实心眼不坏，只是素质太低，初中文化，难以沟通。公司管理现状极混乱，主动交了份报告给他，把该做的好处坏处都一一列明，他只用了一句：你不了解公司难处，就把我顶回来了。招聘人员，需要交纳入场费，他大怒：凭什么我给人家工作还要我交钱，收了钱是不是保证我能招到人？招不到是不是退我钱？我无语。他让人打了一份只有半页A4纸的管理制度，只有5条，分别是：迟到早退一次扣50元；病假3天内发60%工资，事假没工资；加班3小时以上（中午不算，下午6点下班）发15元加班费，包含5元餐费；工作出现错误，扣200/次；屡教不改，开除。我跟他提出，这几条都有违劳动法，并且不利于员工激励和稳定，他摔了烟盒大吼，那按劳动法来嘛！！我问“工资每月按多少天算”，他说“你管我的！！”我提出，大部分员工工资不管怎么算，一天也没有50，那员工迟到了直接请假还划算些。他摔下一句，我就这样，我不要你教我怎么管，摔门走了。
我该怎么办，走还是留？走——我的大半工资都是年底发，并且我也跟我朋友沟通过，他说希望我跟老板好好沟通。留——加班和他的态度已经严重影响到我的生活和健康。并且，看到他，除了郁闷，什么心情都没有了。
无论什么事，老板就知道催，必须要必须要，加班于是成了家常便饭，做到10点下班，也算早的了。而且，老板任何时候都在吼，电话里、办公室、催生产、催报价、催图纸、催外卖等等，公司里的人一看到他，甚至一看到来电是他的电话，都说，又要吼了！怕了！
老板其实心眼不坏，只是素质太低，初中文化，难以沟通。公司管理现状极混乱，主动交了份报告给他，把该做的好处坏处都一一列明，他只用了一句：你不了解公司难处，就把我顶回来了。招聘人员，需要交纳入场费，他大怒：凭什么我给人家工作还要我交钱，收了钱是不是保证我能招到人？招不到是不是退我钱？我无语。他让人打了一份只有半页A4纸的管理制度，只有5条，分别是：迟到早退一次扣50元；病假3天内发60%工资，事假没工资；加班3小时以上（中午不算，下午6点下班）发15元加班费，包含5元餐费；工作出现错误，扣200/次；屡教不改，开除。我跟他提出，这几条都有违劳动法，并且不利于员工激励和稳定，他摔了烟盒大吼，那按劳动法来嘛！！我问“工资每月按多少天算”，他说“你管我的！！”我提出，大部分员工工资不管怎么算，一天也没有50，那员工迟到了直接请假还划算些。他摔下一句，我就这样，我不要你教我怎么管，摔门走了。
我该怎么办，走还是留？走——我的大半工资都是年底发，并且我也跟我朋友沟通过，他说希望我跟老板好好沟通。留——加班和他的态度已经严重影响到我的生活和健康。并且，看到他，除了郁闷，什么心情都没有了。
你非得在那里发展吗?
难道你们老板没听过得人心者得天下吗?
如果可以选择你还要在他那里吗?
难道你没有选择权?
忍气吞声，卧薪尝胆。迟早有你发扬光大，光宗耀祖的那一天。