我想问个法律问题，现在可不可以同时打两份工或多份工

除了公务员或其他国有单位的工作人员以及《公司法》规定的特定人员外，其他公民同时从事两份或两份以上工作法律没有禁止，所以是允许的。既然不违法，就不存在“国家会有专门的人去查”的问题了。

如果是一边当公司管理，一边是酒店电脑维护，而且应聘时两边都不是兼职。这样做仍然不是违法行为。但如果在任何一家公司的劳动合同中有不得同时从事两种职业的条款你就构成违约，如果没有类似条款，还是可以做的。

1.可以同时打多份工，劳动合同法并没有明确规定一个劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系属于违法。
2.《劳动合同法》 第三十九条第二款第四项“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。”以及《劳动合同法》第68～72条又规定了“非全日制用工”，这些规定在某种意义上说是允许劳动者建立双重或多重劳动关系的。
3.但是需要注意的是，在实践中劳动者如果同时与两家以上用人单位建立劳动关系，一旦发生劳动争议，用人单位往往据此互相推诿，试图借助法律上的漏洞来逃脱应承担的责任，这样劳动者的合法利益就难以得到保全。因此我国绝大部分劳动法专家都认为，在相关法律法规健全之前，我国不适宜承认双重劳动关系。

没有特别注明的,是可以的.如今法律判定的原则是:只要法律没有明令禁止,就是默许.只是你的工作时间能排的开吗?

只要没有单位抵触的话都可以
比如在同类型企业任职有的行业就是不行的。

只要不影响工作,时间又串得过来就行.