大学的社团里设置的秘书，面试说该出些什么题目？

第一个问题:
请说下文学社社长的名字和几个重要负责人的名字。（如果他连这些基本的东西都不知道就来参加你们的社团，那足见他对你们根本没什么了解，不收也罢）
第二个问题：
问下她父母的名字以及生日。更甚者可以问他的爷爷奶奶的名字。（当然他完全可以编造，但是冲这点他没说不好意思忘了或不知道足见他的反应能力还是有的，而且编的没有任何漏洞那就证明他完全是个人才。如果知道的话那证明他对周围的人还是很细心的很了解的。PS;记住要细心的听可以听出很多笑话，不知道而且心理不好的人这时候很紧张编的年月日和正常逻辑差距甚远）
第三个问题：
写一个通知。把要素给他。可以检验此人文字基本功底，基本逻辑思维。以及秘书必备的字迹是否工整。
如果一个人在面试的时候能把这些问题回答得非常完美，那恭喜你们社团招到了个及热爱你们的事业而且还是个很有能力的人。
预祝你们招聘成功，社团越做越好.
haha完全是个人从事人事工作总结出来的，仅供你参考哈哈！

7月23日 20:21 很多社团实际是没做什么东西,就是几个人在那里吓忙,效果不佳.争权夺利不至于!浪费时间是有那么一些成分.但是不作些事真的有很多人你是会错过了,不妨带着试试的想法进去,但是有一点,做事认真不吃亏!均衡利弊,顺其自然,没什么值得我们争得头破血流!你说呢?祝好!