公司一年没给买社保 算不算违法？

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
因为企业不依法为员工参保的，属于违法行为 。

我国《劳动法》第七十二条明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司的作法显然违反法律的规定。劳动法第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。

社保有五种,其中工伤保险和生育保险属于法定义务保险,个人不需缴纳此保险费.
对于其他的医疗,养老,失业保险,公司和职工都要缴纳,若职工不愿意缴纳此费用,那里要求补交也没用
你与酒店没有签合同,但是存在事实劳动关系,不管怎么样,酒店都应该为你们缴纳社保费,劳动法对此有明确规定.
没合同的确很麻烦,若与单位不能协商一致,就只能向劳动部门申请劳动仲裁和举报了,要提醒你的是,劳动仲裁应当在争议发生60日内申请劳动仲裁,不然劳动部门可能不会同意你的主张,这个过程,说实在的,很麻烦!
若单位与你解除劳动关系,你的医疗,养老,失业保险费依然在你的账上.

肯定是违法的了。不过民不举官不究，你要及时地维护自己的权益。

违反了劳动法有关规定,应把未交的补上.

肯定属于违法。可以举报或者申请劳动仲裁，要求补办手续、补交费用。

用工不办理社保，单位显然是违法了。至于补交问题，我们上海规定是可以的。最后提到合同都没签，看来你这个单位合法的事都没有办呀！