请问社会保险的使用范围有哪些

社会保险的使用范围：

　　持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算;

　　可以办理养老保险事务;

　　办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;

　　申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;

　　在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
法律规定重要存在劳务关系，用人单位必须为员工购买社会保险。购买社会保险为国家强制执行。
社会保险是每一个人的最基本的保障，首先保障了人们养老的问题，交纳15年的养老保险（外来务工人员需交纳20年），到退休年龄后既可领取养老保险金 ，这对丧失劳动能力的人来说是非常可贵的，而且减少了儿女的压力，减轻了家庭的压力。
医疗保险：医疗保险分为综合医疗、住院医疗。综合医疗包含的范畴比较大，包括门诊和住院，按照国家规定的来报销，能够报销的药品的名称在当地的劳动局网站和社保局的网站都能查询到的。这就减轻了人们对看病的压力，这也是最直接、最快的保险了。一般住院大病个人只需要付90%左右。
工伤保险：这个想一般人都能够理解的。我只强调一点：上班的路上如果受到以外伤害也是属于工伤范围之内。
生育保险：在女员工生育时国家给予大部分补助。
住房公积金：由单位交纳，员工购买房产后，国家一次性补助。（数额由交纳来定）
失业保险：在员工失业后员工可以领取失业保险，一直