一个好的员工工资却没有一个差的员工工资高请问你作为领导应该怎样去说服那个好的员工

我如果作为领导，就不会去说服好员工接受低工资的事实，而是把他的工资提上去，给他更大的激励。
前提是这位好员工是真的对企业做出了高于其他员工的工作业绩。
你作为领导者，如果真的这样忽视工作业绩和激励，那么，你的企业将很危险。这样简单的道理，不知道你为什么还存在疑问？

告诉他准备炒了差的了

情感攻势加讥讽更加重要的是激励。

不公平，不接受任何说服！！！

可能这个领导对工资是没有决定权的，大家别怪他

事实就是这样的.不过时间久了就可以得到认可.大家的眼睛是雪亮的呀