什么叫“竞业禁止”？

竞业禁止协议书是双向协议,对用人单位和劳动者具有同等效力，用人单位无权单方面解除协议.宪法赋予了劳动者自由选择职业的权利.但是考虑到用人单位会因职工恶意跳槽而遭受经济损失,为维护正常的竞争,竞业禁止协议同意用人单位有条件地限制劳动者的择业.即:

1\受限制员工必须是掌握秘密的核心员工
2\"禁业"范围必须是同行业或有竞争关系的
3\期限最长不超过三年
4\要给劳动者补偿,弥补其因无法在熟悉领域里就也所产生的损失

在签定竞业禁止协议时需要注意以下一些事项:

1\企业应与核心员工签定竞业禁止协议，可单独制定,也可将其作为劳动合同的附件.
2\为确保协议合法有效,协议内容必须完整合法.
3\应约定违约责任，使协议履行中权益受到侵害的一方能得到合理的补偿
4\在日常管理中加强对员工进行保密培训.

竞业禁止协议是双方承担义务且有偿的合同,用人单位与劳动者具有权利又都必须履行义务.用人单位享有约束劳动者为竞争对手工作的权利，也必须承担因此给劳动者造成的损失.劳动者应当履行竞业禁止的义务，但也应获得相应的经济补偿.

竞业禁止也称竞业限制。它的主要内容是指企业的职工（尤其是高级职工）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。