生产企业血亲关系影响到工作时，该如何处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 13:42:36
我接触到一家私人生产型企业，老板为厂内的血亲关系影响生产而苦恼。原因是：个别车间主任利用自己的权力，在安排工作时，偏袒自己的亲属；在某些生产环节，成了家族生产；严重影响了其他职工的工作热情与积极性。老板有心治理吧，但由于行业特点及当地用工难，还不能硬三分下手。向我请教，我除了建议他完善内部管理制度，岗责明晰，认真落实绩效考核外，也提不出好的办法。请专业人士赐教。

这类事情的确不易!最好的办法是逐步减少和杜绝这类关系,否则永远是问题.鉴于目前的状况,制订制度和考核是办法,这样就可以把老板的苦恼交给车间主任了.

同意一楼的和二楼的~~

找个得罪人的人，可别人还不能得罪他

可以向咨询公司雇用一个专业人士，没有后顾之忧，好好整治整治

老板和这个专家一个唱红脸，一个唱白脸就好啦~~~

选聘一名经理，老板离开一段时间．让经理去处理．

是否可以选聘一名合格的人力资源部主管,无论那位员工介绍的工人都有人力资源部和老板一同量才适用.原来的员工可用公平竞争上岗的方法.存优去劣.