公司里是不是根据职称来评工资的？

有的是，有的不是，不一样

公司里多数是根据岗位来定工资的.

但是,职称又是一个定岗位的重要参考条件,不是必要条件.你在公司里的人缘关系和工作能力决定了你的工作岗位,因而决定了你的工资标准和奖金系数标准.(刚参加工作时,通常是根据你所学专业来定你的工作岗位的,但很多情况下又不是.)

所以,你在进入公司工作以后,除了你要努力提高自己的工作能力以外,必须要学会相处好各方面的人缘关系!

看是什么公司

一般的来说,底薪方面是这样的,职称高一极底薪也就高了
但是如果关系到业务的话,就不同了
谁的业务拉得多,谁的工资就高

我们公司又要看岗位又要看职称

等你做了老板之后你就会知道了

不一定，看工作能力，工作效率技工作量等方面。