如果工作中你和别人相比成绩相当,但工资却是别人的一半,你会怎样做呢?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/26 10:54:21
我是做软件行业,几经周折,有了一个感觉比较理想的工作,不过,虽然我的工作非常努力,并且得到了公司的表彰奖励,刚入职的时候经常主动加班到凌晨2点,次日还照样上班,但我的工资却仅仅是别人的一半而已。

原因呢?虽然在一个办公室里工作,做着同一个软件,但却不是一个事业部,老板也不是一人,我们事业部的,在这儿工作的已经没有几个人了,也许也是因为工资的问题吧。

现在做软件测试的人员,工资也许都比我高,心里一想到这个就没劲,工作一年了,现在也不主动加班了,刚来的时候那么多的激情,现在显得特别消极了。

试想,比自己年龄小的,入职还晚的,甚至所做的工作没有自己重要,没有自己多,那么工资还是自己的两倍,该如何是好?

虽然也懂得不要为了钱而工作,并且已经信守了许多年了,可是当初靠自学从事了软件行业,但直到七年后才算有了自己的电脑,唉,以前买不起啊。

辞职吧,国庆节长假过后就提出辞职。

我做得对吗?

嗯,这是个好办法!

所谓成绩相当这个说法值得商榷,究竟怎么个相当?
你应该综合考虑:
入职时间?
在领导心理地位?
个人影响?
……
然后再说相当还是不相当
当然,没有绝对公平的公司,跳,是个选择,未必是最好的。

是金子总会闪光的

先去找工作,找到后再辞


把那老板给炒了