什么样的人才有资格去竞选联合国秘书长？

任职资格大多不成文

　　早在1945年8月，美国国务院提出，未来的秘书长应是一位在外交界被公认为有威望和有能力并具有在外事机构工作经验的人，年龄在45岁至55岁之间，熟练掌握法语和英语。随后，美国在一份备忘录中又提出，秘书长不应是“五大国”即五个常任理事国的国民，他应靠个人的杰出资格当选。同年9月间，参与起草《宪章》的美国参议员艾德赖·斯蒂芬森向国务卿爱德华·斯退丁纽斯建议，美国应主张由中小国家的国民担任秘书长之职。这些意见后来被联合国各会员国所接受，除了年龄一条外，其他都成为不成文的惯例。

　　近些年特别是今年以来，有一些国家、非政府组织、前联合国高官和专家学者就秘书长候选人的资格和挑选标准问题提出了不少具体建议。例如，前秘书长德奎利亚尔根据他担任十年秘书长的经验提出了8条标准；加拿大驻联合国代表团在今年2月提出了4条标准；联合国大学副校长拉米西·塔库尔提出了6条标准，还有一个名叫世界联邦主义运动———全球政策研究所的非政府组织也提出了7条标准。对这些标准进行分析比较后就会发现，它们之间有几条是基本相同的，即（1）必须忠于按《联合国宪章》的宗旨和原则办事；（2）具备很高的外交技能和领导管理能力；（3）具有在联合国系统内工作的广泛经验；（4）具有很强的交际能力并善于与冲突（分歧）各方对话并取得信任的人。

　　但除了上述这些基本上属于素养和技能性的共同标准外，他们各自还提出了一些不同的要求。例如，德奎利亚尔认为，秘书长首先必须是一位能够体现《联合国宪章》的道德权威的政治家，同时又是一位愿意欣然忍受世界上强势人物或弱小人物的怪癖的有耐心的人。塔库尔则认为最最重要的一条是他必须不能疏远那些控制安理会的国家，特别是五个常任理事国，尤其是美国；其次，他必须确保能够获得那些控制财源和人力资源的国家的支持，如果没有它们的支持，联合国就会基本上无法运作。应该说，这两条真正反映了联合国内政治和权力结构的实际情况，提到了点子上。