我 的上级是一个心比较急的人,有些事不是我忘了做了就是慢了一点而以,我就会受批啊

我的上司也是这样的，我给你建议一下：

1。事情比较多的时候，一定要做计划，列明事情，进展，以及最晚什么时候需要完成。

2。每次你老板询问你事情的时候，不要简单说不知道或者没有完成，要简要回答事情的进展到什么地步了，预计什么时候可以完成。

3。如果老板催促你一件原本不是短期完成的工作时，你要提醒他：上次你跟我交代的是下周一完成，今天我主要是处理。。。，如果需要马上完成，我可以优先处理这件事。

基本上，你要让老板知道你已经把他交待的事情放在心上了，并且积极处理当中。这样老板不会责怪你的。久而久之他知道你的工作习惯，并且相信只要交待过你事情，一定会到期完成，他自然就不会催促你了。

职场减压移魂大法几则

你是不是觉得整天疲于奔命却既没升职也没加薪，成功的目标似乎遥不可及？或者月薪逾万却似乎从来没有感到真正的快乐？有时甚至会感到家庭、事业、同事关系都是一团糟？……美国心理学家协会最近公布的一项调查结果显示，65%左右的美国就业人士内心都是消极情绪占上风，这种情绪轻则表现为不满现状，深感疲惫；重则不堪重负，患上严重的身心疾病。知道有成千上万的人有着和自己相同的感受，也许能让你觉得轻松许多，读完下面专家提出的九项法则，你离轻松步入职场，全心追求成功的日子也就不远了。

法则一：充分利用互联网。

互联网不仅仅能聊天发E mail，它还应该成为你职业中的最好帮手。如果你对求职心有疑惑，kforce.com将教会你如何做好简历，怎样通过面试和以适当方式提出薪金要求。如果你正在创业，inc.com将向你展示如何作出规划和筹集资金。总之，互联网上的内容应有尽有，花一点时间掌握它，并在平常留心寻找那些最能给你提供帮助的网站，你就一定会常常拥有“柳暗花明”的感觉。

法则二：正确评价自己的优缺点。

将你的优点和缺点列出一张表，并让那些熟悉你并能坦率直言的朋友对这张表作出修改。然后决定你该如何充分利用自己的每项长处并有效避免暴露缺点。

法则三：克服畏惧情绪。

开发出潜力的关键是克服人人都会有的畏惧情绪。你可以从和工作