公司是否有权利解雇员工?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 12:23:50
我老婆在一家公司工作,现在已经三个多月了,国庆节期间我和她一起回家结婚,但回来后还没有上班,她们的主管给她发了条信息说辞退她了,只是让她到月底去领取上月的工资,我想知道这种做法是否合法?但我老婆未和公司签定任何形式的劳动合同,不知如何才能受到法律的保护?
我的老婆现在有3个月的身孕,去找其它工作现在也都不现实,因为公司现在一般不招聘孕妇,我们该怎么办?

根据劳动法，试用期内可以随时解除劳动合同。
一般情况下，因为单位的原因解除合同的，单位会给员工一定的补偿金．如果是员工的原因，单位开除员工，那就主要看单位的意见或者先前是否有相关的约定，来决定是否有补偿金．
员工首先提出辞职，需要缴纳一定的违约金．
不管那种方式解除合同，都会有一个解除或终止劳动合同，可能处于人情化管理，单位会说双方协商一致解除合同的．

但是主管和你老婆说过了辞退，只样可以证明你们成立了劳动关系，所以根据劳动法你还是可以向当地劳动仲裁部门反映，让他们帮你争取赔偿。