应聘都一般都会特别关注招聘企业的那些方面？

其实不能完全的跟从别人的意见
关键是要对自己的发展和保护自己的合法权益为主
所以针对这个原则
应该了解一下几个方面 ：
1、劳动合同 尤其是保密协议等 比较影响以后工作的
2、保险
3、休假 培训
4、薪酬 和 晋升管理

具体的可以在给我留言

我从毕业到现在已经换过将近6个工作了，每一次会有不一样的，但是每次必须要知道和了解的问题必须有：
1.待遇，也就是薪水。因为你找工作就是为了要赚钱的，首先最关心的自然是一个月给多少钱。
2.时间，时间包括，一天上几个小时的班，上午几点到几点，下午几点到几点，还有就是休息日，每个公司的休息日是不一样的，比如有的公司就是每周休息一天，有的是每周休息2天，有的服务行业也会有规定周末不能休息啊什么的。
3.奖罚问题，就是说，如果我要请假，一天扣多少钱，事假多少，病假多少，迟到早退扣多少。】加班有没有加班费。
4.这个其实很重要，但是有许多人都应聘的时候不问，就是保险。有没有养老保险，失业保险，公司给出百分之多少。还有就是有没有试用期，试用期多长时间，试用期的工资是多少，一般试用期的工资都会比正式的工资低。
5.还有就是，国假有没有，比如国庆7天，五一7天，过年9天，还有婚假，产假等等，这些时候休息都是有工资的。千万要和老板提前问好，有的黑老板称你不注意就会扣工资，说你休息的时间久了。
6.一定记得和他签合同。
7.其他的因行业不一样而具体问些和本行业相关的问题