我的一个同事没来上班半个月，请问是否能与大家一样分享业绩提成呢？

这要看你们分享的提成指的是多长时间的,如果是一月的或更长就应当合适的处理,如果你们事先有和约和管理制度,那么就按你们所规定的办,如果没有那就应该先算出他应当提取的业绩提成,然后再算出他这半月的误工所带来的一切损失以及你们都能同意的惩罚金额.一切都要在公平公证的情况下处理.

这要看哪个公司而定,因为不是每个公司的规定制度是一样的.这只是我的一点见解

不会的