UC知道遇到如此不公平的事我该不该再忍下去?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 07:01:41
我刚到一公司三个多月,部门主管比我还小好几岁,我当时还很佩服他有才干,很尊重他,开始觉得他对我也很好,成天姐长姐短的特客气,我觉得他也很实在,所以也尽全力配合他工作。后来才慢慢发现,他其实啥都不会,就会动动嘴，所有工作都堆给了我，他一出去就是半天，说是跑银行，其实经常是去玩，这在他接电话时听得出来。月底我一人加班到深夜，他却去唱歌玩乐，我做出来的东西他填上自己的名字去到领导那儿受表扬。公司到处有人在议论他没能力，啥都不会，我听了笑笑，不好说啥，我想别人说就说吧，我首先干好了再说，还是照样努力工作，不跟他计较。最近他跟我商量了几次跟老总提我们部门人员长工资的事，让我帮他出主意。很快申请下来了，他说怎样分配的事，我已明显听出了不公，说是总数中他先占一半，余下是我和另一人分，说白了就是他长一大部分，我长一点点，我也没说什么。现在我看到了结果，竟是我和另一人保持原数，他却提高了三倍，在总数中占了三分之二还多，也就是说他拿的是我的四倍，说了半天是我一分没长。我不知道我还该不该沉默下去，我是一个不爱冒险不爱争名夺利的人，最大的缺点也是不善于表达，关键时侯说不出来，要论资历、论经验我都要比他强的多，我也知道他是靠走捷径上去的，其实他连最起码的专业技能都没有，但我只想踏踏实实一步一个脚印的走，毕竟我来这儿时间太短，好多事我也没完全了解。但说通俗些，谁上班都是为了挣钱，我这样努力工作也是为了能多挣些，这样不公平的分配让我心里实在无法平静下去，不知该怎样跟他谈这件事，因为我现在心里气愤急了，但我还不想跟他红脸。
该公司规模不小，至少在这个城市是数得着的，是一大集团下设许多分公司，我当时是经过四五轮考试、复试、面试通过的，且在9个人只选1个。我当时也是看中了这个公司的规模、企业文化，当然也包括福利待遇、发展前景，才选中了来这儿（因同时有两个公司通知我同一天上班，另一公司是当主管）。我是分到了一个效益最好的分公司，他也是从另一分公司调过来的，这儿以前的工资一直是三个人拿相等的绩效，因他是受过处分来的，且也没做出什么成绩，也不敢提长工资的事，我来之后，因我做的工作成果使他得到了夸奖，才敢去提的申请。
该公司规模不小，至少在这个城市是数得着的，是一大集团下设许多分公司，我当时是经过四五轮考试、复试、面试通过的，且在9个人只选1个。我当时也是看中了这个公司的规模、企业文化，当然也包括福利待遇、发展前景，才选中了来这儿（因同时有两个公司通知我同一天上班，另一公司是当主管）。我是分到了一个效益最好的分公司，他也是从另一分公司调过来的，这儿以前的工资一直是三个人拿相等的绩效，因他是受过处分来的，且也没做出什么成绩，也不敢提长工资的事，我来之后，因我做的工作成果使他得到了夸奖，才敢去提的申请。
an outstanding tongue could hide his actual ability
equally，a poor tongue could also hide your achievements
since u could not change your tongue
let somebody else reflect your issues to a more senior official in a hidden way
in other words，donot make enemies with your present superior official
从你的叙述来看，你们的公司规模不大，至少你们部门的规模不大，而他是“靠走捷径上去的”，这表明了你的位置不是很关键，可以很容易被别人接替。
我相信公司的这种情况老板一定知道，不改变，是他默认了。
建议你还是另寻出路吧，这也许更好些。