我公司大半年走了10个员工，是什么问题？

大量员工离职原因主要有以下几个：
1.家长式的管理，员工感觉没有的发展空间。
2.工作时间太长，且没有加班工资。
3.薪资太低，低于同行业薪资水平，或长期不加工资。
4.压力过大，一般职场超人只能有3-5年的时间，太长人精神受不了，应有适当的减压措施。
5.动不动就罚款，而且没有奖励措施。
6.重要的岗位由亲属担任，员工感觉没有机会提高或晋升。
7.有员工或熟悉你公司的人和你开了同类型的公司，挖走你的员工。
还有很多原因，不了解您的具体情况。

现在企业员工流动性很大，这有多方面的因素，其中最主要的原因还在于企业的管理，没有一套针对现代企业的管理机制是不行的，企业永远是做不大的，员工是什么？员工是企业的坚强支柱，只有员工奋发进取，共同奋斗企业才能带来效益，而且员工频繁的流动企业根本没法发展。最终追朔到人力资源部门。怎样能够留住人才，留住精英这才是企业发展的关键。这就需要我们的领导认真的去考虑这个问题。

我上个公司也是这样字的，其实主要原因就是老板只用自家亲戚．让他们监视我们．还有老板喜怒无常，动不动就爱骂人，而且很小气，自己只知道买名牌什么的，给员工的工资和低很低．哼，，，，
说起来就恨死拉．
如果你现在还没有离开着个公司的话，还是赶紧的哦．

老板生意稳定向上了，有没有考虑一下马仔的晋升加薪问题啊？人都要向上走的嘛！给个希望是最起码的吧～
薪水没涨的也走了？？得检查一下管理者的人品问题喽。。。

没搞好关系，有空跟他们去旅游吧．
搞好节假日慰问．

不是待遇问题，就是公司的管理问题。