选拔人才需不需要考试

选拨人才的访求有很多——不仅仅是考试

但在目前的执政者理念及管理水平下，考试应该是最有利于执政者的一种选拨人才的办法了。

虽然我也反对考试。

反对考试

反对形而上学的选拨人才方式————这样发展下去中国没前途——都是当权者的惰政，才导致中国的考试至上的模式。。

考试出现在隋朝，，那是多久以前的事了，，现在社会进化到社会主义阶段，科技、文化、经济等管理方式都变革了，，为什么选拨人才的方式还是老样子——————考试？？？

为什么，？？
为什么？？？

教育部的都是哪些精英啊？？？
可怕的是别的官员都学教育部的精英，把考试当作利器了，————中国特色？为什么不与世界接轨？

广义的考试不是简简单单地进行笔答卷子，而是对一个人的综合素质的考评，这种考评是决定是否录用人才最直接，最量化的方式．
当然，我也不喜欢枯燥的笔试，但是如果没有考试这一相对客观的选拔制度的话，会很难选到真正的人才的．
所以，我认为需要．（注意，是广义的）

可以说：只要是人才总会有出类拔萃的一天的，不过靠的还是自己的实力去争取

考试只是一个很片面的方面 考试制度扼杀了许多有才能的人 他们只是不愿意考试 人们为了应付考试 就会忽略许多问题 比如 人际交往

需要