关于中国未来就业形势的调查问卷——请在企业工作的大哥大姐填写一下问卷

中国未来就业形势调查问卷
对于录用月薪5000元以上的高薪人才，贵公司。。。。？

1．贵公司录用人才的时候更多的选择文科生还是理科生
a.文科生 b.理科生
2．录用人才的时候会考虑应聘者就读的大学吗？
a.十分重视，要重点大学毕业的应聘者
b.一般重视，综合考虑毕业的大学情况及应聘者工作能力
c.不重视，有能力就行
3.对于应聘者的学历，有什么要求？
a.十分重视学历，学历必须与应聘的职位相符。
b.不太重视学历，学历可以与应聘的职位不太相符，重在自我提升。
C．不看学历，只要符合要求且面试成绩优秀即可
4.会优先录用有海外留学经历的应聘者吗？
a.会。有海外留学经历的应聘者可以为公司带来更多国外的优秀工作方式。
b.不会。海外留学者与其他应聘者是平等的。
c.会有意识地排斥海外留学者，因为现在留学并不代表一个人有多么深厚的实力。
5.录用人才时会考虑应聘者的性格吗？
a.会，性格对工作有很直接的影响。
b.一般般，主要考虑综合因素。
6.录用人才的时候后会考虑应聘者的外貌吗？
a.会
b.一般般
c.不会
7．录用人才的时候会看中应聘者的性别吗？
a.男性为主，男性比女性能力更强。
b.女性为主，女性比男性更细腻。
c.待职位而定，男女平等原则
8.录用人才时重视应聘者的人际关系吗？
a.非常重视。工作时与他人的协作很重要。
b.一般般，人际关系只是工作中的很小一部分。
c.不重视，工作与人际关系无关。
9．对应聘者的经验与综合能力重视吗？（如在大学中担任学生会或社团等的重要职务）
a.非常重视。
b.一般般
c.不重视
10．录用人才时会考虑应聘者年龄吗？
a.会，越年轻越好，20岁以上
b.会，最好是中年人，有经验
c.不会，看能力而定
11．你觉得现代员工最缺乏的是什么？
a.创新精神
b.踏实刻苦
c.积极乐观向上

关于中国未来就业形势的调查问卷——请在企业工作的大哥大姐填写一下问卷 中国未来几年就业形势？ 求一份关于大学生就业准备的调查问卷。 帮忙出一份关于就业权益保护的调查问卷 麻烦大家做一下“人们的未来就业观”调查问卷 关于口香糖的调查问卷 关于调查问卷的问题 关于消费结构的调查问卷 关于中医的调查问卷 关于友谊的调查问卷～～～～～～～～～～～