怎么组织一场面试比赛会比较好

给你一个想法
可以现场公开面试
采取辩论的形式
提出一个问题
同时由一个小组成员同时回答
每个人都可以指出对方回答的问题
并进行讨论
在争辩的过程中
发现每个人的特点和优势
先分组
按照人数 性别等合理安排
主考官集体约见
现场辩论 回答问题
很奏效 很多的人问题都能表现出来
我用过
可以留言

如果兄弟之间的感情是一场比赛,我比谁都输的惨!现在卖掉自己,希望可以补偿他一点点...

1.电话通知
2.发放问卷填写
3.分小组
4.考察团队协作能力
5.专项考察(工作岗位职责方面)

这也太大众化了点吧！！人家要特殊的！！我认为还是针对你公司的特点，来一场一刀入题的大型面试好点！！