应届生被骗，违约金怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 12:39:08
我是2006年毕业的机械专业小本科。06年初在杭州应届生招聘会上找到在杭州找到一份工作！当时他们是安专业招人，后来经过面试录取。
签完5年劳动合同后，在设计部门工作，后来公司说如果我要继续在设计部门工作就必须和公司延长劳动合同到10年，不然就不让我干了！
我没答应，现在被搞到在车间当钳工。我不想干了！但是要走的话要5千违约金，我又看了签掉的合同，上面没有写工作岗位，只写了服从公司安排！我很郁闷，我现在想走的话，应该怎么办啊？有没有什么法律帮助我们弱势群体啊！谢谢啊！
其实当时无论在招聘会，面试还是签定正式合同我都没有被告知，以后在什么部门，干什么工作要签多少年合同。如果当时就说清楚，在设计部门要签10年合同，我肯定不会去的啊！

具体要看过合同才能作出判断。
不过这明显属于欺诈行为，该合同可以视为无效。
你可以现在提出辞职，你并不需要负法律责任，并且公司在收到你的辞职报告后30天内一定要作出答复。逾期你可以向当地劳动部门申诉。
公司是不敢要求你赔付违约金的，你完全可以理直气壮。

这方面的知识关系了简单的劳动法和合同法，很容易理顺，建议你可以自学一点，以维护自己的合法权益。

你可以先向当地劳动部门反映一下。

拿刀去砍！！