假如工资我1000元每月，四险一金分别为多少？

1. 没有四险一金哦，应该为五险一金。每月工资为1000月；

2. 具体的社保构成比例为:
   　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;
   　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；
   　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;
   　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
   　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
   　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。

   可以计算出每月个人缴纳11%*1000=110元，公司缴纳33%*1000=330元。

3. 但是各个地区的社保基数不一定相同，而且肯定不止1000元，社保缴纳是最低按照社保基数缴纳的，具体可以询问当地社保部门。

　　四险一金计算办法
　　一、基本公式：
　　实付工资 = 税前工资－基本养老保险－医疗保险－失业保险－工伤保险－住房公积金－个
　　人所得税
　　缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最高不能超过
　　本市职工月平均工资的3倍 (2004年北京市职工社会平均工资为28,348元，月平均工资为2
　　,362.33元，基数为7,087)

　　二、各项计算方法：（税前工资8000元为例，均四舍五入到个位）
　　1.基本养老保险
　　个人缴纳：缴费工资基数×8% 7,087 × 8% = 567
　　企业缴纳：缴费工资基数×19% 7,087 ×19%= 1347
　　2.医疗保险
　　(1) 基本医疗保险：(其中2.8%进个人账户)
　　个人缴纳：缴费工资基数×2% 7,087 x 2% =142
　　企业缴纳：缴费工资基数×9.8% 7,087× 9% + 7,087×0.8% = 695
　　(2) 大额医疗费用互助资金：
　　个人缴纳：3元 3
　　企业缴纳：缴费工资基数 ×1% 7,087×1% = 71
　　3.失业保