有关于星期天加班与补休之间的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 20:12:28
根据劳动法规定；星期天的加班工资按双倍来计算，如果后来有补休，是否要扣掉星期天的加班．（在线等）
这样有没有什么法律依据

那要看你们实行的是哪种工时制
在深圳共有三种工时制:1,定时工作制.如果你们公司实的是这种的话,那就是不可能随意调休,需要经过员工同意,工会批准才行
2,综合计时法:也就是说,你每月的加班可以超过36小时,但季度平均每月不可超过.这是针对加班来讲的.
3.不固定计时法.这种适合那种经上班不固定的人员
但以上三种,无论哪种,如果星期天上班,而又没有调休都是必须要技付200%的加班费

理论上是行不通的 星期天加班 应安排两天补休 才没有损害劳动者的权益
但实际中 许多单位用补休单代替加班
说穿了 现在是劳动力买方市场 劳动者都小心翼翼的呵护自己的那一份来之不易的工作 就给有些公司提供了损害劳动者权益的机会