怎么提高组织能力?

组织能力其实就是协调能力，就是把握宏观的能力。

社会中的每一个人都不是老子所说的“无为之人”他们都有自己的想法，不是为了社会或是其他某种事物的存在而存在。也就是这个原由，人需要被组织，这样力才能往一个点上用。

作为组织者，你首先要考虑的不是你在某个事件中的位置，而是作为一个领导者你如何使得个个因素得到统一得到协调。从而让每一个小小的因素为了一个大大的目标各尽其职。

古人说的“成大事者不拘小节”意思不是大大咧咧，而是要从大局着手，不要被对细节的推敲而本末倒置。

有了这个初衷你就能有了提高的方向，其实要说提高，我认为最能提高你组织能力的领域就是你的人际关系。千里之行始于足下。你不要小看了这个你身边的“小圈圈”其中的奥秘可是十分微妙的。如果你对“人”组织已经驾轻就熟了，那么对“物”的组织更是易如反掌了。

活动的时候声音大点，见解要多点，当然要是没人认同就要三思了。要让别认为你有能力，有魄力，敢说敢做，才会有人会听你的话。组织能力不就上去了。

可以试着先去带领新进公司的同事

还有就是向前辈指教

最简单就是：想办法自己不干活

恩`
恩`
很同意楼上的说法`
自己不干活了`
那就代表你的活有人帮你干了````那就是组织能力吧`？

看书啊

封官 许愿 描绘美好的蓝图 给一个永远看的见摸不着的..