如何处理同事关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 22:16:02
我在这个公司 和现在部门到现在有1年半的时间了 刚开始什么都不懂（与所学的专业不一样） 到现在已经做到了部门业绩第一（部门是做销售的）我所签的合同是最多的（今年）现在我应该如何处理好和同事的关系，又能够提升自己的威信，让部门的领导认可，让同事认知呢？
应该工作性质的原因我们部门的人年龄到偏大 我才24岁 但我的同事50-60的有3个 40-50的2个30-40的4个 还有2个是新来的大学生。 领导也60岁了 我年龄比他们差那么多 有的和他们的小孩岁数差不多 应该是工作所以我都叫他们老师 他们叫我的名字。我的业绩好 所以我想让大家认可我 我应该怎么做才能树立自己的威信？ 还有明天我们要换新领导了 新领导很年轻26岁 现在和我做对桌 我应该怎么做 几能得到他的赏识和认可 也能不得罪现在的老领导 ？？

不管在什么地方，首先要给足他们的面子，办事要先听他们的想法，然后在说出自己的想法。你要确定你的想法够劲够量！不要办让人笑话的事情。你也要尽量去帮助别人，时间长了，别人有什么事情解决不了，就会想到你，觉的你能行，你的威望就提高了，最重要的是你能随即应变。什么跟着领导走，到时候领导就是错了，那也是对的，因为那他说了算！好有就是你一定不要让别人看透你是一个什么样的人，这样别人就很难算计你了！常帮领导分忧解难！

分内事做好
长辈要尊敬
平辈人君子之交淡如水

我的情况和你差不多,但是多我觉得在公司里只要你"学会做人"就可以了`