请各位帮帮我,教我如何写好这份报告?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 14:12:25
事情是这样的:我于10月11日有急事请假10天,就在当天早上8点之前找到了我的上司(主管)请假,但他说要过几天才能批,当时我是真的有急事情急之下我就写好请假条给给他就走了,我当时已安排好了我组上的一些工作(我是担任组长),休假期间我也已多次询问了本组的一些工作情况,到休假完毕10月21日回来上班时,我上司就拿给我一张违规通知单说要打我旷工一天,可能我当时的情绪有点不稳就和我上司吵了几句,当时我的语气也比较重,我上司就把这件事告诉了厂长,现在厂长要我写一份报告,意思就是对于这件事对公司的影响,和我以后的保证,还有对我上司有什么看法?我不知道怎么写,请大家帮帮我.小弟在此先谢了!

情况报告
本人因有急事于10月11日早晨向主管请假，由于时间紧迫，我在未等到主管正式批准之前就离开。事后公司以旷工论处，本人觉得不甚公平。本人并非不履行正常请假手续，也不是不顾公司利益。虽然我人不在单位，却始终心系公司，多次在休假期间询问公司情况。当然，我也承认，此举会对公司造成议定损失，产生不良的影响，只因事出突然，刻不容缓，情之所至。如今想来，也有几分后悔，此举确实有不当之处。今后如果再出现类似的情况，我想我会更加冷静的对待处理，寻求更好的方法途径去解决，决不会一走了之。希望公司领导能体谅我当时的难处，理解我的处境，给我一次机会，我定当竭尽所能为公司做出更大贡献。