我们公司给每个人交社保，可是基数是有区别的，这个基数的不同，公司是根据什么定的？我是新会计

社保基数是每个职工的年平均工资。工资高的社保多缴，工资低的当然社保费就要低一些了。高低都有限额，楼上的都说清楚了。这个工资基数是由你单位报到社保局的，征收部门按社保局传递的数据征收。

应该按当地公布的最低收入标准，还有其他标准有可能是有些人在交农保。

这个应该是人力资源部的管辖范围吧?不应该是财务部的管辖范围,我咨询了一下我们人力资源部的同事,答复如下:

这个问题是不好说的,上有政策,下有对策

我是财务部的,我仔细看了一下保险表,一般是按你的基本工资标准来的提取的,但是,如果你想提的高,你可以把基本工资订的高,你想少提,你可以把基本工资订的低,其他的算补助!

只能说这么多了,这个就不是财务部的管辖范围,所以实在不方便透露太多!

公司缴社保的基数是有规定的，当年的缴费基数是根据每个员工上年度实际月平均工资计算的，各个地方都有公布上一年度的平均工资水平，以及当年的最高和最低缴费基数，上海市规定最低基数不得低于全市平均工资的70％，最高基数不得高于全市平均工资的300％

公司缴社保的基数是有规定的，当年的缴费基数是根据每个员工上年度实际月平均工资计算的，各个地方都有公布上一年度的平均工资水平，以及当年的最高和最低缴费基数，上海市规定最低基数不得低于全市平均工资的70％，最高基数不得高于全市平均工资的300％
回答者：小株 - 魔法师 五级 10-24 15:35

同上，并且你可以看看社保局发过来的单子，上面可以看出来每个人的基数的。 然后还要注意城镇保险和农村保险什么的，基数和保险费用都不一样的