我公司的辞职人员人力部在计算他工资的时候出现负值，也就是说他还欠公司的钱？这该如何处理呢？

让他还钱了再给办辞职手续啊,一般公司为防止员工来这招都是推迟半个月左右或十天发工资.除非这个员工欠款比他这十多天的工资多,他不想要这半个月的钱了.不过既然他欠公司的钱比这十几天的工资还要多,那就是公司财务部门的事情了,既然有欠款为什么不及时追回,一般公司都是采用多退少补的方式,如果他借的钱比报销的钱要多就要求他立马将差额补上,应该是财务人员之过.
不过要是公司对这个员工很苛刻,经常加班工资不给,无限期延迟发工资,那要是我,我也不想还直接走人.如果你们公司在对待员工方面还算可以,你们直接向他要.如果不还钱你告诉他公司有他欠款的记录和依据可以起诉他的,你这样说他会还回来的.