招聘企业会对没有工作经验的人问些什么？

没有经验的人去参加面试,人家在你没有工作经验的情况下让你去了就说明人家看重的是你的潜力,可通过培训后给以工作任务的.一般会问你在大学期间学过那些课程,最喜欢什么课程,为什么之类,其次问参加过什么活动或社团,是否担任过职务,从你的回答中看你的组织能力,协调能力以及语言表达能力.第三个问题是可能问你最近读过什么书,你对这书的看法如何.还有是人家给你个工作中的事例,问你如何解决这种问题,主要看你应变能力和解决问题的能力,对错不重要,重要的是你的思维与逻辑能力.还有的单位对应届生准备笔试与相关的性格测验,看你是否适合这个职位,由于没有经验很少会问太专业的东西,去参加几次面试就知道人家都会问你什么了,祝你成功

如果他不知道你没有工作经验就会问你有没有工作经验呀，最简单的，如果他知道你没有，就会问你学的专业了，你个人的能力了，你的学历和资力等等，什么样的人问什么样的话

一般是和所找的专业有关。其次是考你的综合素质。比如有这样一个实例：一个外资企业招工作人员，在一个很干净的铺有红地毯的地面上扔了一个小子团，看起来很扎眼。前几名应聘人员都视而不见，其中一个青年进门发现顺手拣拾起来装进了自己的口袋。出门时候老板说请你打开那个纸团看看。该青年打开目瞪口呆，因为上写：“你已经被该公司正式录取了。”老板录取的原因很简单：这个青年具备一定的综合素质。

围绕这几个问题来问:
一,团队合作精神.
二.专业技术问题
三.工作经验.

看公司性质。
不同公司问不同问题。
我应聘的是外企，所以英语测试占了大头。
看潜力的。

你的专业是否对口喽！