新单位要求立刻上班，产生的对原单位的赔偿金是否由新单位支付

按理说应该由新单位出，如果你是他们“挖”来的话，他们为了挽留你，可能会把赔偿金替你支付，因为他们知道你将为他们带来更大的收益，这点付出值得

但是如果是你单方跳槽，那违约责任就在你这边了。如果新单位开出的条件足以抵过原单位的赔偿金，那你就自己出好了，省得一开始就与新单位闹不愉快，这样容易鸡飞蛋打哦~