大家帮我看看，哪些人存在什么问题？正确的处理方法是什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 22:21:54
某工厂一车间检修班的王班长，安排本班的两个检修工去修理风机，要求他们在三小时内完成任务。在这两个工人还未修好风机的时候，车间李主任又调他俩对正在使用的水泵进行检修。王班长回来检查工作时，发现工作还没有完成。王班长批评两个检修工没有完成任务，斥责他们不听指挥。两个检修工人感觉很委屈，检修工人甲对王班长说：“我们的工作是班长的上级安排的，我们没有理由不接受”。检修工人乙理直气壮地说：“你算老几，这是主任的安排。”王班长很生气。事后王班长遇到另外一个车间的检修班的张班长，他不禁向张班长诉苦：“这活儿没法干了，他直接给我手下的人安排工作，那要我干什么？”张班长劝解他：“他就这习惯，我这里也一样，人家是上级，人家想安排你也拦不住。咱们还是老老实实地干活，挣工资吃饭，他愿操心就让他操心去呗，他多管点儿，你不就少管点儿嘛，别生气！”在这个案例里有哪些人存在什么问题？正确的处理方法是什么？

这是哪个学科的案例啊？！与法律有关系吗？
没什么人有问题，越俎代庖的事情在现实中很普遍。有问题的就是那个王班长，脑子一根筋，人家是上级嘛，他瞎操心干吗

班长 没有 做好 带头 作用