领导的特质是什么

领导的特质就是领导者应具有的特点与素质。包括必须具备的远景和活力以及独特的人格魅力！根据美国MIT管理学院的研究表明，伟大的企业领导者具有下列4项特质：

第一个特质
他们会有选择性的故意显露出本身的小弱点（并非是致命的缺失），如此的做法是要让员工知道他们的主管是平易近人，和员工们是没有距离。

第二个特质
他们是员工士气的鼓舞者。他们会充分依赖自我的直觉，依此感觉作为评估行动计划的正确时间和方向。

第三个特质
他们具有坚定的同理心。坚定的同理心是指给员工他们所需要的，而不是他们的欲望，在员工的工作上表示强烈的关怀，而且对待员工是以坦率和直截了当的态度。

第四个特质
运用本身的独特性、差异性。这是一流的领导者所展现的能力，他们利用本身的独特性，创造一种社会距离，并且展现自己的与众不同和独立性的一面

职业经理人；领导者的四大特质

众所周知，企业的领导者须具备远景和活力，而根据美国MIT管理学院的研究表明，伟大的企业领导者具有下列4项特质：

第一个特质 他们会有选择性的故意显露出本身的小弱点（并非是致命的缺失），如此的做法是要让员工知道他们的主管是平易近人，和员工们是没有距离。

第二个特质 他们是员工士气的鼓舞者。他们会充分依赖自我的直觉，依此感觉作为评估行动计划的正确时间和方向。

第三个特质 他们句有坚定的同理心。坚定的同理心是指给员工他们所需要的，而不是他们的欲望，在员工的工作上表示强烈的关怀，而且对待员工是以坦率和直截了当的态度。

第四个特质 运用本身的独特性、差异性。这是一流的领导者所展现的能力，他们利用本身的独特性，创造一种社会距离，并且展现自己的与众不同和独立性的一面

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