挠头的工伤问题

从你讲的看来你们用的是私人包工队，无论合同怎么签的，包工头跑了，或是没有赔赏能力，公司都要负责赔赏的，因为你们公司和包工头都是受益人，最大的收益是你们公司。
你们要先垫付费用，然后根据合同向包工头索要，也可诉之法院。但对于伤者你们要先予垫付的。如果伤者以安全事故诉上法院你们公司就损失大了。
你讲的不够详细，我只能说这么多了，最好找个律师咨询一下，不要因小失大。

承包人跑了,发包单位须承担工伤赔偿的连带责任, 但在履行完赔偿责任后可向承包人追偿.
工伤赔偿数额计算
职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

要看具体情况：
1、如果私人包工负责人是你公司的职工并属于合法承包者，伤员工伤待遇由你公司按国家有关规定执行。
2、如果私人包工负责人与你公司没有劳动关系，只订立了承包合同，那么：如果承包合同中对工伤问题有明确约定，则按照合同执行；如果承包合同中对工伤问题没有约定，则由包工人本人负责。

按合同办哪，包工头跑了他也有家啊，能跑到那里去啊。