有关事业单位上编制问题.?急急急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 08:40:19
我们单位本有二十五个编.现在说是要减四个编应该是怎么减呢?我们单位刚好有上级单位上的占用了我们四个编,是不是就是应该把他们编减掉呢?他们从来就没有在我们这上过班的.我们单位上的编如果把那四个下掉的话刚好的呀.而上级单位上有六十多人吧.也就是只有二十八个编.还差一大半的人没有编的.现在说要那几个人的编下了了他们不肯.却要说把我们后来的人的编下掉..人事局本来可能就是要把他们几人的下掉的吧.
在那多年前是因为我们单位上的编制有多.而局里的编制不够.所以就把那四个人的编制上在我们这里的呀. 像这样的情况我们可有理由保住我们的编呢?我们应该与什么理由而引起上?呢?
在此先谢各位了.急..........
我是当事人呀.现在他们在闹的就是要减我们的编呀.我们单位上有编和无编的区别是好大的..

当然是有编制和没有编制差别很大，象你这样的情况，也只能看你们那里怎么处理，我觉得楼上的可能理解错了，他不是具体工作人员，而是很可能要被减掉编制的人员，这样的问题在这里是没有什么用的，因为根本没有法律可言，编制问题只有编委会决定了才算
还有就是，上级单占用编制问题，比如医院和卫生局，那就只能看编委怎么定了

编制这个问题实际操作很复杂，毕竟编制对一个人的生活和工作产生很重要的影响。

我以前也接触过人事管理方面的事情。我想你应是具体的工作人员吧。这样的情况，建议你找你们领导汇报，听指示。让领导与上级，与人事局进行协商。

你负责操作即可。否则这件事承担不起责任。